Coaching – Metáfora (3) Nadie es perfecto

Esta semana he tenido algunas situaciones en las que me he dado cuenta de un par de cosas importantes que no hago bien, o al menos, que podría probar a hacer distinto, para ver si así logro obtener mejores resultados.

Buscando la reflexión y el aprendizaje sobre lo vivido me he topado con esta metáfora que habla sobre el sentido de la perfección, o mejor dicho de la imperfección, y de cómo podemos construir algo positivo con todo ello si sabemos reconocerlo. Como decían en la última escena de la divertidísima “Con faldas y a lo loco” (Some Like It Hot, Billy Wilder. 1959): “Nadie es perfecto”. Para continuar, pulsa en Sigue leyendo.

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Coaching – Metáfora (2) ¿Cómo gestionas tus emociones?

Podemos definir la Inteligencia Emocional como la habilidad para comprender emociones y equilibrarlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, con el objetivo de obtener mejores resultados.

Aunque muchos investigadores actuaron como precursores de este concepto, fue Daniel Goleman quien, con su síntesis, popularizó y desplegó muchas de las componentes del término. La Inteligencia Emocional, según Goleman, es: “La capacidad humana para reconocer sentimientos en uno mismo y en otros, siendo hábil para gestionarlos adecuadamente”

Samurái. Inteligencia Emocional. Metáfora.
La inteligencia emocional nos permite percibir y comprender las señales que presenta el entorno, gestionar nuestras respuestas y tomar decisiones adecuadas, equilibradas, y ecológicas. A continuación una metáfora sobre un samurái y la gestión de las emociones.

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Coaching – Metáfora (1) Responsabilidad y elección

Podemos entender la responsabilidad como nuestra capacidad para responder ante determinadas situaciones que se nos presentan. Es nuestra elección con respecto a cómo posicionarnos frente a los acontecimientos que vivimos. También es nuestra libertad de elegir nuestras propias acciones e interpretaciones en cada momento.

Según la corriente del Coaching ontológico, podemos distinguir dos maneras diferentes de enfocar la responsabilidad. A continuación, una breve explicación de ambas aproximaciones a través de una ilustrativa metáfora.

Coaching. Metáfora

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Innovación y Creatividad – Homenaje al Post-It

Como bien sabemos, los Post-It son esas pequeñas etiquetas de varias dimensiones, formas y colores que incorporan una franja de papel autoadhesivo. Se trata de una marca registrada por la multinacional 3M (Minnesota, Mining and Manufacturing Company), una de las empresas punteras en I+D+i en todo el mundo.

Desde sus inicios hasta nuestros días este elemento ha sido un gran aliado de la creatividad y la innovación, llegando incluso a convertirse en otro elemento más en la producción de obras artísticas. A continuación narramos su curioso origen.

I+D+i. Innovación. Curiosidad. Creatividad.

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¡Sigue adelante! – Reflexiones de emprendedor

Hoy en día, si un una persona joven va a decidirse a emprender, es aconsejable estar preparado para cualquier cosa, resultados inesperados incluidos. Todas esas hipotéticas (y no tan hipotéticas) experiencias, debidamente integradas, son las que terminan perfilando la travesía en el desierto a la que nos enfrentamos la mayoría de los emprendedores.

Las distintas actitudes frente al riesgo constituyen una diferencia cultural importante entre Estados Unidos y Europa. Un fracaso empresarial en Europa tiende a considerarse no como un posible trampolín sino como una derrota rotunda y definitiva.

Lo cierto es que durante mucho tiempo hemos dedicado más energía a defender el estado presente de las cosas que a construir aquello que deseábamos.

En un futuro que nos ha alcanzado ya, tenemos que dejar de pensar en buscar oportunidades a la vieja usanza. Es preciso comenzar a actuar de una manera y forma que posibilite la creación de nuevas oportunidades.

httpv://www.youtube.com/watch?v=pEYGLzL2hxw

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