RR.HH.

Formación “Experto en Coaching Personal” en Valladolid – 11ª edición

PUBLICIDAD fb_ECPV11

¿Quieres formarte en Coaching? ¿Te apetece realizar una formación oficialmente certificada pero no te motiva viajar cada mes a Madrid? ¿Opinas que para ser coach hay que aprender herramientas e integrar cambios en un formato 100% presencial?

Nos alegra comunicaros la nueva posibilidad que ofrecemos de cursar un programa de formación en Coaching Personal de 348 horas presenciales en Valladolid. Desde 2012 ofrecemos en Valladolid este programa oficial, acreditado por ASESCO (Asociación Española de Coaching) y con Dirección Académica a cargo de Paco Yuste (Coach Senior certificado con más de 15 años de experiencia). El claustro docente está integrado por tres coach con el nivel más alto de acreditación  (Coach Sénior Profesional por ASESCO)  y un coach Coach Profesional Acreditado por ASESCO.

Se imparte en formato de fines de semana. La formación se completa en 12 módulos + 2 talleres vivenciales y se distribuye a lo largo de 7 meses de duración. La 11ª Promoción en Valladolid inicia las clases en Septiembre 2022.

Puedes acceder a más información sobre nuestro programa formativo acreditado a continuación.
(más…)

Formación “Experto en Coaching Ejecutivo” en Valladolid – 3ª edición

¿Quieres formarte en Coaching Ejecutivo? ¿Te apetece realizar una formación oficialmente certificada pero no te motiva viajar cada mes a Madrid o Barcelona? ¿Opinas que para ser coach hay que aprender herramientas e integrar cambios en un formato 100% presencial y de la mano de profesionales con dilatada experiencia en el sector?

Tras una primera edición en 2016 y una segunda en 2018, nos alegra comunicaros la nueva posibilidad que ofrecemos de cursar un programa de formación en Coaching Ejecutiva de 335 horas presenciales en Valladolid. El programa está certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo – Organizativo y Mentoring)  y está dirigido por Paco Yuste (Coach Senior certificado con más de 15 años de experiencia).

Se imparte en formato de fines de semana. La formación se completa en 14 módulos + 1 taller vivencial y se distribuye en 8 meses de duración. Tras la satisfacción de la anteriores dos promociones (curso 2016-2017 y curso 2018-2019), la 3ª Promoción en Valladolid inicia las clases en Octubre 2021.

PUBLICIDAD fb_ECEV3 2021 (más…)

Formación «Experto en Coaching Ejecutivo» en Valladolid – 1ª edición

¿Quieres formarte en Coaching Ejecutivo? ¿Te apetece realizar una formación oficialmente certificada pero no te motiva viajar cada mes a Madrid? ¿Opinas que para ser coach hay que aprender herramientas e integrar cambios en un formato 100% presencial?
Nos alegra comunicaros la posibilidad que ofrecemos de cursar un programa de formación en Coaching Ejecutiva de 325 horas presenciales en Valladolid. El programa está certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo – Organizativo y Mentoring)  y está dirigido por Paco Yuste (Coach Senior certificado con más de 15 años de experiencia).

Se imparte en formato de fines de semana. La formación se completa en 14 módulos + 1 taller vivencial y se distribuye en 8 meses de duración. La 1ª Promoción en Valladolid inicia las clases en Septiembre 2016.

PUBLICIDAD-fb_ECPV5-(4)
Tienes más información sobre el programa formativo acreditado a continuación.
(más…)

Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de Desarrollo Organizacional – Universidad de Valladolid

Una vez más, el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid vuelve a poner en marcha una nueva edición del Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de Desarrollo Organizacional, Título Propio de la UVa que, desde el año 1994 hasta el momento actual, ha formado a 6 promociones de consultores de Desarrollo Organizacional, encontrándonos actualmente en la organización de la VII edición.

El objetivo del Máster es formar consultores capaces de intervenir  con éxito en el pilotaje y acompañamiento en las organizaciones para la gestión del cambio, bajo la óptica del modelo de Desarrollo Organizacional. Dicho modelo proporciona un enfoque de análisis de las organizaciones como sistemas interrelacionados de cultura, procesos y estructura y aporta claves para el cambio, la mejora y el desarrollo de las organizaciones, de forma que añadan valor, inteligencia organizativa y capacidad para cualificar permanentemente a la propia organización y a sus componentes.

(más…)

RR.HH. – Mi nombre es Pablo y soy trabajólico

Esta frase, o cualquiera similar, podría ser pronunciada por alguno de nosotros en un plazo relativamente corto. El perfil de “workaholic” (adicto al trabajo) empieza a tener una presencia social considerable y la sentencia que titula este post, referencia popular en la acogida inicial de una reunión de Alcohólicos Anónimos, será escuchada muy pronto en empresas, grupos de autoayuda o consultas psicológicas.

Y es que, según un estudio compartido por la Universidad Politécnica de Valencia, la Universidad Jaime I de Castellón y la UPV-EHU, el porcentaje de adictos al trabajo en España podría triplicarse en un plazo de 3 años. Las cifras actuales están en torno al 4,6% y se estima que los “trabajólicos” en España puedan llegar a un 12% en diciembre de 2015.

(más…)