Coaching – Metáfora (27) El helecho y el bambú
El aprendizaje de las personas es el principal motor de su desarrollo y sus avances. Estamos convencidos de que la esencia de la evolución y el progreso pasa por valientes ciclos de aprendizaje. Cada éxito, cada resultado inesperado, cada feedback, cada tropiezo, todo viaje de introspección son ricas fuentes de aprendizaje y, como tales, deben ser capitalizadas. Como también deben ser integradas para fomentar el desaprendizaje. Aprender a aprender, en consonancia con la lucidez para desaprender lo obsoleto y limitante son dos requisitos para un bienestar personal en equilibrio con lo profesional. Y esto lleva su ritmo, conlleva constancia, precisa perseverancia… y esfuerzo.
No acepte que le vendan recetas prefabricadas. La confusión es parte esencial en el proceso de aprendizaje. Como el coraje y la inversión de tiempo lo es del desaprendizaje.
(más…)