Coaching – Metáfora (13) Apego y estancamiento
Hay una frase, atribuida a Lord Thomas Dewar, que afirma: «Las mentes son como los paracaídas, funcionan mejor cuando están abiertas». Coincido con el pensamiento del filántropo; es muy difícil abordar nada nuevo o diferente si no dejamos a un lado las concepciones y suposiciones previas, forjadas sobre la base de nuestras experiencias y resultados anteriores.
Sin embargo, para poder aprender es preciso que estemos dispuestos a abandonar las generalizaciones sobre las que se asientan lo que hayamos integrado hasta el momento.
Para alcanzar mayor autoconocimiento, y la integridad personal a la que se aspira, es preciso liberarse del aferramiento a patrones de conducta obsoletos. Tomar conciencia del grado de coherencia de estos patrones, a través de una priorización de valores, tiene como resultado la apertura a nuevas posibilidades. La siguiente metáfora es un buen ejemplo de esto que deseo compartir en el post.
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El tema del evento fue la actitud CO, un nuevo paradigma que se está imponiendo en la coyuntura actual de incertidumbre, dominada por la escasez de recursos y que nos invita a romper con los enfoques individualistas y carentes de solidaridad. A continuación puedes seguir leyendo sobre la actitud CO y disfrutar el vídeo de la charla TEDx que compartí.
La metáfora compartida en este post ejemplifica lo comentado en el párrafo anterior, una trampa demasiado común en la que caemos… como caen las moscas en la tela de una araña.
La siguiente metáfora, sencilla y humorística, tiene tanto impacto, claridad y fuerza como cualquier explicación más larga y pretendidamente más seria o transcendental…