http://www.eclosioncoaching.com/blog/2013/12/nelson-mandela-liderazgo-desde-la-inteligencia-emocional/ Sobre el coaching, el cambio y el desarrollo de personas Sun, 01 Feb 2026 16:15:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.1.42 http://www.eclosioncoaching.com/blog/2013/12/nelson-mandela-liderazgo-desde-la-inteligencia-emocional/#comment-8482 Fri, 06 Dec 2013 11:02:41 +0000 http://www.eclosioncoaching.com/blog/?p=876#comment-8482 Matizado queda, amigo! Salvo que me indiques lo contrario, mantengo el post tal cual para que tu comentario posterior esté dotado de un sentido que comparto al 100%.
Pues eso, admiración. Así, profunda y rotunda… sin necesidad de otros adjetivos.
Un abrazo y gracias por pasarte a hacer una visita.

]]> http://www.eclosioncoaching.com/blog/2013/12/nelson-mandela-liderazgo-desde-la-inteligencia-emocional/#comment-8480 Fri, 06 Dec 2013 10:36:46 +0000 http://www.eclosioncoaching.com/blog/?p=876#comment-8480 Felicidades por el artículo, y gracias por citarme. Tan sólo una pequeña corrección, yo he escrito «admiración», no «auténtica admiración», no entiendo otra admiración que no sea auténtica, por tanto en mi forma de admirar, poner la palabra auténtica me resultaría redundante. Procuro ser muy cuidadoso con los adjetivos cuando escribo, pues cuando van junto a determinadas palabras que ya tienen suficiente valor en si mismas, lejos de cumplir su verdadera función como adjetivos de realzar al nombre lo devalúan. Escribir «auténtica admiración» significa asumir que existe una admiración falsa y eso tiene otro nombre. Digo esto porque admiro a muy pocas personas. Quiero a muchas, respeto a muchísimas, pero admiro a muy pocas, y esa admiración nace de lo más profundo y «auténtico» de mi ser.

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